培训就是让员工从不胜任到胜任的过程；把你招聘来的所有的人都变成你想要的人！

从员工技能，再到员工心态；从一个人在公司从不胜任到胜任，再到一个公司文化的落地，我们必然都要培训。那么我们如何把一群“乌合之众”变成公司需要的人才？如何通过培训把文化、战略、执行落实？

员工的技能一定是公司有结果的人来培训，员工心态一定是公司高管和老板亲自培训，员工信念一定是老板亲自培训！