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现代企业更加强调发挥团队精神,建立群体共识,以提升工作效率。运用科学有效的方法从团队建设到团队激励,从团队沟通到团队协作,全方位打造高效团队,树立统一目标与战略,抱团打天下!
信任:因为事业而相互信任,才是真正的信任!
沟通:用自己的真心去沟通,才是沟通的技巧!
激励:动辄就认为成员是为了钱,是激励的死敌!
企业需要结合组织内不同的资源做迅速的市场反应,只有高绩效的团队才能发挥出最高的效能。但什么是高效能团队?怎样培养团队精神?如何建立高效能团队?如何带领团队?这些问题困扰着许许多多的企业领导者。
为什么“领导者有方向、没力量,被领导者有力量、没方向”?如何通过“制度执行力”解决这对基本矛盾?
为什么看起来是必胜无疑的决定,却因为执行不力而付之东流?如何贯彻“认真第一,聪明第二”的执行理念?
为什么你的下属总是缺乏责任心和执行力?如何开发“结果第一,理由第二”的执行型人才?
为什么你的团队不缺能人但缺乏活力?如何锻造一支能攻城拔寨而又不依赖于任何明星员工的正规军?
没有执行,一切都是空谈!“执行难”关键是缺少简单实用的管理系统!
诚邀中企培金融研究院讲师举办为期两期的《团队精神与自信提升》在山西大宁县农村信用合作联社举办,华信智业董事长、企业资深导师李凯伦先生与团队训练专家张家华老师受邀主讲,培训取得良好效果。