现代企业更加强调发挥团队精神，建立群体共识，以提升工作效率。运用科学有效的方法从团队建设到团队激励，从团队沟通到团队协作，全方位打造高效团队，树立统一目标与战略，抱团打天下！

信任：因为事业而相互信任，才是真正的信任！

沟通：用自己的真心去沟通，才是沟通的技巧！

激励：动辄就认为成员是为了钱，是激励的死敌！

企业需要结合组织内不同的资源做迅速的市场反应，只有高绩效的团队才能发挥出最高的效能。但什么是高效能团队？怎样培养团队精神？如何建立高效能团队？如何带领团队？这些问题困扰着许许多多的企业领导者。

为什么“领导者有方向、没力量，被领导者有力量、没方向”？如何通过“制度执行力”解决这对基本矛盾？

为什么看起来是必胜无疑的决定，却因为执行不力而付之东流？如何贯彻“认真第一，聪明第二”的执行理念？

为什么你的下属总是缺乏责任心和执行力？如何开发“结果第一，理由第二”的执行型人才？

为什么你的团队不缺能人但缺乏活力？如何锻造一支能攻城拔寨而又不依赖于任何明星员工的正规军？

没有执行，一切都是空谈！“执行难”关键是缺少简单实用的管理系统！

诚邀中企培金融研究院讲师举办为期两期的《团队精神与自信提升》在山西大宁县农村信用合作联社举办，华信智业董事长、企业资深导师李凯伦先生与团队训练专家张家华老师受邀主讲，培训取得良好效果。